7557 Sayılı Kanun’un Hekimleri Yakından İlgilendiren Maddeleri Hakkında Bilgilendirme

Giriş

7557 sayılı Sağlıkla İlgili Bazı Kanunlarda ve 663 sayılı KHK’de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 24 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Bu kanun ile sağlık alanında birçok yeni düzenleme yapılmış olmakla birlikte, özellikle hekimlerin çalışma biçimi, sigortalılık statüsü ve özel sağlık kuruluşlarındaki uygulamaları doğrudan etkileyen önemli değişiklikler getirilmiştir.

Aşağıda, hekimlik mesleğinin günlük pratiğini yakından ilgilendiren temel düzenlemeler özetlenmiştir.

Hekimlerin Çalışma Statüsüne İlişkin Değişiklikler

Kanun ile, hekimlerin çalışma statülerini düzenleyen 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı Sanatlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun’un 12. maddesinde değişiklik yapılmıştır.

Daha önceki düzenlemelerde hekimlerin çalışma biçimi üç ana başlık altında ele alınmaktaydı:

Kamu kurum ve kuruluşları
SGK ve kamu kurumları ile sözleşmeli özel sağlık kurumları ile vakıf üniversiteleri
SGK ve kamu kurumları ile sözleşmesi olmayan özel sağlık kurumları, vakıf üniversiteleri ve serbest meslek faaliyeti

Önceki uygulamada, her bir bent kapsamında olmak kaydıyla birden fazla sağlık kuruluşunda çalışma imkânı bulunmaktaydı.
Yeni düzenleme ile bu durum sınırlandırılmış ve hekimlerin her bir bent kapsamında en fazla iki sağlık kurum ve kuruluşunda çalışabileceği hükme bağlanmıştır.

Bu kapsamda, SGK ile sözleşmeli özel hastane veya tıp merkezlerinde çalışan bir hekimin, aynı anda üç veya daha fazla özel sağlık kuruluşunda görev yapması artık mümkün değildir.
Ayrıca, SGK ile sözleşmeli bir özel sağlık kuruluşunda çalışan hekimin, SGK ile sözleşmesi olmayan bir özel sağlık kuruluşunda çalışması önceki düzenlemede olduğu gibi mümkün değildir.

Muayenehanesi bulunan hekimlerin, SGK ile sözleşmesi olmayan özel sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışabilmeleri ise kadro koşullarının uygun olması hâlinde mümkündür. Muayenehane hekimleri, hastalarının teşhis ve tedavi süreçlerini SGK sözleşmeli veya sözleşmesiz özel hastane ve tıp merkezlerinde gerçekleştirebilmeye devam edebilecektir.

Özel Sağlık Kuruluşlarında Çalışan Hekimlerin 4/A Statüsünde Çalıştırılması

Uygulamada uzun süredir, özel hastane ve tıp merkezlerinde çalışan hekimlerin, kendi kurdukları şirketler veya bireysel vergi kayıtları üzerinden fatura karşılığı çalıştırıldığı bilinmektedir. Bu sistemde hekimler 4/B (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı sayılmakta ve primlerini kendileri ödemekteydi.

Yeni düzenleme ile bu uygulamaya son verilmiş; özel sağlık kurum ve kuruluşlarında ve vakıf üniversitelerinde çalışan hekimlerin, SGK ile sözleşme durumuna bakılmaksızın 4/A kapsamında sigortalı olarak çalıştırılacağı hükme bağlanmıştır.

Buna göre, özel hastane ve tıp merkezlerinde görev yapan hekimler işverenin bordrosunda yer alacak, sigorta primleri işveren tarafından ödenecek ve ücretleri bordro karşılığı ödenecektir.

Çalışma İzin Belgelerinin Yenilenmesine İlişkin Düzenleme

Kanun ile, özel sağlık kurum ve kuruluşlarında hâlihazırda çalışan hekimlerin çalışma izin belgelerinin 01.06.2026 tarihine kadar yenilenmesi zorunluluğu getirilmiştir.

Bu tarihe kadar İl Sağlık Müdürlüklerine başvuruda bulunmayan hekimlerin çalışma izin belgeleri iptal edilecektir.
Kadro sınırlamaları ve çalışma statüsüne ilişkin yeni düzenlemeler dikkate alındığında, izin yenileme sürecinin zamanında tamamlanması önem taşımaktadır.

Tıbbi Uygulamalarda Elektronik Onam (Muvafakat) Düzenlemesi

Tıbbi uygulamalarda, işlem öncesinde hastanın bilgilendirilmesi ve bilgilendirme sonrası onayının alınması yasal bir zorunluluktur.
Yeni düzenleme ile, aydınlatılmış onam belgelerinin fiziki ortamın yanı sıra elektronik ortamda da alınabilmesi mümkün hâle getirilmiştir.

Elektronik ortamda alınacak muvafakatın; kimlik doğrulama kabiliyetine sahip belgeler, biyometrik yöntemler veya elektronik kimlik doğrulama sistemleri aracılığıyla alınması öngörülmüştür.
Bu uygulamaya ilişkin usul ve esaslar, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’nun uygun görüşü alınarak Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenecektir.

Sağlık Alanında Reklam ve Tanıtım Faaliyetlerine İlişkin Sınırlamalar

7557 sayılı Kanun ile sağlık alanında reklam, tanıtım ve bilgilendirme faaliyetleri ilk kez kanun düzeyinde açık sınırlarla düzenlenmiştir.

Özel sağlık kuruluşlarının yapabileceği tanıtım faaliyetleri;

adres ve iletişim bilgileri,
çalışma gün ve saatleri,
hasta kabul edilen uzmanlık dalları,
görev yapan sağlık meslek mensuplarının mesleki ve akademik unvanları,
sağlığı koruyucu ve geliştirici bilgilendirme içerikleri
ile sınırlandırılmıştır.

Bu sınırları aşan, yanıltıcı veya haksız rekabet oluşturan faaliyetlerde bulunanlar hakkında, yüz bin Türk lirasından az olmamak üzere bir önceki aya ait brüt hizmet gelirinin %2’sine kadar idari para cezası uygulanabilecektir.

Sözleşmeli Aile Hekimlerine İlişkin Uzmanlık Eğitimi Düzenlemeleri

Sözleşmeli aile hekimi olarak görev yapan hekimlerin, aile hekimliği uzmanlık eğitimi alabilmelerine ilişkin süre 01.01.2029 tarihinden 01.01.2035 tarihine uzatılmıştır.

Bu eğitimin uzaktan veya kısmi zamanlı yöntemlerle en az altı yılda tamamlanacağı, belirli kıdem şartlarını sağlayanlar için bu sürenin dört yıla düşebileceği düzenlenmiştir.
Ayrıca, eğitim süresince rotasyon dönemlerinde döner sermaye ek ödemelerinden yararlanılmasına imkân tanınmıştır.

Organ Nakline İlişkin Düzenlemeler

Yeni düzenleme ile, kişinin sağlığında organ ve doku bağışı iradesini e-Devlet veya Sağlık Bakanlığı sistemleri üzerinden açıklamış olması hâlinde, bu iradenin esas alınacağı hükme bağlanmıştır.

Bağışçının iradesi ile yakınlarının görüşü arasında farklılık bulunması durumunda, bağışçının sağlığında açıkladığı irade geçerli olacaktır.
Ayrıca, organ bağışında bulunan kişilerin eş ve birinci derece yakınlarına, ihtiyaç hâlinde belirli öncelikler tanınmıştır.

Sonuç

7557 sayılı Kanun ile hekimlerin çalışma statüsü, sigortalılık biçimi ve özel sağlık kuruluşlarındaki uygulamalara ilişkin önemli ve kapsamlı değişiklikler yapılmıştır.
Bu düzenlemelerin doğru şekilde uygulanması, hem hekimler hem de sağlık kuruluşları açısından idari ve mali risklerin önlenmesi açısından büyük önem taşımaktadır.

Mehmet Suha Uyar Mali Müşavirlik, sağlık sektöründe faaliyet gösteren kişi ve kuruluşlara; mevzuat takibi, çalışma statüsü değerlendirmesi ve mali süreçlerin yönetimi konularında profesyonel danışmanlık hizmeti sunmaktadır.

Sitedeki tüm içerik ve bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır. Özel ve spesifik durumlar için mutlaka uzman danışmanlığı alınmalıdır. Site içeriğinden doğabilecek resmî ve fiilî hatalardan sorumluluk kabul edilmez.